Software Developer (Frontend) (all genders)

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Python ist für Dich eine Programmiersprache und kein Tier? Das Coden liegt Dir im Blut und Du möchtest sehr gerne im Team arbeiten?
Dann komm als Software Developer im Frontend ins solute-Team. Bei uns kannst Du Dein Know-How zu den neuesten Web Technologien offen mit einfließen lassen und fachlicher Berater für Deine solute-Kollegen sein. 
Unseren Erfolg im E-Commerce verdanken wir unserem einzigartigen Team, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, gemeinsam lernen und zusammen unsere Erfolge feiern.
Schau mal hinter die Kulissen eines E-Commerce Unternehmens und lerne uns kennen - wir freuen uns auf Dich!

Du hast Lust auf:

  • Pflege und Weiterentwicklung unseres Portals billiger.de
  • Implementierung und Integration neuer Features mit Hilfe von Python Frameworks und Web Technologien
  • Implementierung von automatischen Tests
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Redaktions- und Verwaltungstools
  • Konzeption und Entwicklung neuer Softwarelösungen in Abstimmung mit dem Team, dem Product Development und den Stakeholdern
  • Fachliche Beratung der Stakeholder sowie fachliche Begleitung von Entwicklungskollegen im Knowhow-Aufbau
  • Verantwortung für Design, Planung, Entwicklung, Deployment und Betrieb als Teil des Teams

Das trifft auf Dich zu:

  • Erfahrung im Einsatz von Javascript im Browser
  • Versiert in der Implementierung von JS basierten SPA Frameworks (z.B. EmberJS, Angular oder andere)
  • Python-Kenntnisse von Vorteil bzw. das Interesse sich reinzufuchsen
  • Technologischer Überblick über das Javascript Eco System und generelles Interesse an modernen Web Technologien
  • Interesse oder Erfahrung in der Arbeit mit Linux-Systemen
  • Spaß an der Arbeit im Team

Und was sonst noch?

  • Code-Reviews, Pair-Programming und Brainstorming im Team
  • Agile Arbeitsweise in selbstorganisierten Teams
  • Eine Entwicklungsumgebung unter Linux
  • Mitarbeit in der Opensource-Community
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
  • 30 Tage Urlaub – zusätzlich hast Du auch an Weihnachten und Silvester frei
  • Transparente Entscheidungswege und Feedbackkultur, beispielsweise in Form von regelmäßigen Vollversammlungen und Unternehmensumfragen
  • Gemeinsame Events wie Koch- und Grillpausen, Tischkicker-Turniere und Firmenfeste
  • Frisches Obst, Getränke und ein eigenes Fitness-Studio
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Meetups, Konferenzen, Messen oder anderen Events

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  • Christiane Werner
  • Head of HR
  • +49 721 98993-31